2026-01-08
Hur mycket tjänar en Mediaplanerare 2025?
Att arbeta med strategisk marknadsföring är en dröm för många, och en vanlig fråga som dyker upp är vad man kan förvänta sig för Mediaplanerare lön . Svaret är att lönespannet är brett, men ingångslönen är ofta konkurrenskraftig med goda möjligheter till ökning i takt med att du bygger din portfölj och expertis. Här går vi igenom allt du behöver veta om löneläget, prognoser inför 2025 och hur du kan påverka din inkomst.
Innehållsförteckning
Snabbfakta: Lön för Mediaplanerare 2025
Här är en snabb överblick för dig som vill ha siffrorna direkt. Tabellen baseras på marknadslönestatistik och branschstandard.
Erfarenhetsnivå | Månadslön (Brutto) | Lönespann |
|---|---|---|
Genomsnittslön | 44 500 kr | 36 000 – 58 000 kr |
Medianlön | 43 200 kr | - |
Nyexaminerad / Junior | 32 000 – 37 000 kr | 30 000 – 39 000 kr |
Senior / Specialist | 55 000+ kr | 48 000 – 70 000+ kr |
Notera att detta är estimat baserade på nuvarande lönestatistik och prognoser. Individuell lön sätts alltid utifrån prestation och avtal.
Det är tydligt att det lönar sig att samla på sig erfarenhet. Medan ingångslönen kan kännas standardmässig för akademiker, så är lönetrappan brant för den som visar resultat i sina kampanjer.
Faktorer som påverkar din lön som Mediaplanerare
Varför tjänar en kollega 10 000 kronor mer än en annan, trots liknande utbildning? Lönen för mediaplanerare styrs av en handfull tunga variabler. Att förstå dessa är nyckeln till att förstå din marknadsposition.
1. Erfarenhet och Senioritet
I mediebranschen väger praktisk erfarenhet oerhört tungt. Det är ett yrke där teori är viktigt, men förmågan att hantera budgetar och leverera ROI (Return on Investment) är avgörande.
Junior Mediaplanerare (0–2 år): Här ligger fokus på att lära sig verktygen och assistera seniora kollegor. Lönen ligger ofta mellan 30 000 och 37 000 kr.
Mid-level (3–5 år): Du hanterar egna kunder och större budgetar. Nu börjar din Mediaplanerare lön klättra mot 40 000 – 48 000 kr.
Senior Mediaplanerare (5+ år): Med strategiskt ansvar och kanske personalansvar kan du förvänta dig 50 000 kr och uppåt. Är du en nyckelperson på en stor byrå kan lönen vara betydligt högre.
2. Geografisk placering
Marknadsföring och reklam är branscher som är starkt koncentrerade till storstäderna. Konkurrensen är högre där, men det är även lönerna.
Region | Löneläge (Index) | Kommentar |
|---|---|---|
Stockholm | Högt | Här finns de största mediebyråerna och huvudkontoren. Lönerna ligger ofta 10–15% över riksnsittet. |
Göteborg / Malmö | Medel | Stark marknad, men något lägre löneläge än huvudstaden. |
Övriga landet | Lägre | Färre renodlade specialistroller, ofta bredare marknadsroller med lägre snittlön. |
3. Arbetsgivare: Byrå vs. In-house
Var du arbetar spelar roll. Att jobba på en mediebyrå innebär ofta ett högt tempo och tillgång till många olika kunder, vilket bygger kompetens snabbt. Lönen kan initialt vara något lägre, men karriärvägarna är snabba.
Arbetar du istället in-house på en marknadsavdelning hos ett stort bolag (t.ex. inom retail eller bank) är lönen ofta högre från start och tryggheten större, men löneutvecklingen kan ibland vara långsammare än byråvärldens "hoppjerka"-kultur.
Specialistområden och vägen till högre lön
Medielandskapet fragmenteras allt mer, och generalisterna får sällskap av djupt kunniga specialister. Att nischa sig är ofta det snabbaste sättet att höja sin Mediaplanerarelön.
Nedan ser du exempel på hur specialisering kan påverka lönekuvertet jämfört med en generalistroll.
Specialistområde | Beskrivning | Estimerad snittlön |
|---|---|---|
Programmatic Specialist | Automatiserad annonsering och datastyrning. Mycket eftertraktat. | 48 000 – 60 000 kr |
Digital Strateg | Övergripande ansvar för digital närvaro och kanalval. | 52 000 – 65 000 kr |
SEM/Performance Specialist | Fokus på sökordsannonsering och konvertering. | 42 000 – 55 000 kr |
Traditionell Media (TV/Print) | Planering av "offline"-medier. Fortfarande stora budgetar men lägre tillväxt. | 40 000 – 52 000 kr |
Att gå från en bred roll till att bli expert på exempelvis Programmatic eller datadriven analys kan innebära ett lönelyft på över 15% vid ett jobbyte.
Prognos för Mediaplanerare lön 2025
Hur ser framtiden ut? Inför 2025 pekar det mesta på en stabilisering av arbetsmarknaden. Efter några turbulenta år med både pandemi-boostar för digitalt och senare lågkonjunktur, förväntas en återgång till normala lönerevisioner.
Prognosen för 2025 indikerar löneökningar i linje med industrimärket (ca 3–4%), men med stora individuella variationer. Kompetensbristen inom avancerad digital analys och AI-driven marknadsföring kommer sannolikt driva upp lönerna för de som behärskar dessa verktyg.
Som branschtidningen Resumé och fackförbundet Unionen ofta återkommer till i sina analyser:
Behovet av digital spetskompetens fortsätter att vara den enskilt största drivkraften för löneutveckling inom marknad och kommunikation.
– Generell trendanalys från rekryteringssektorn inom Marknad/PR
Tips: Så höjer du din lön
Känner du att din lön som mediaplanerare ligger under snittet? Här är konkreta steg för att förbättra din position.
Behärska datan: Att bara planera media räcker inte längre. Kan du analysera resultatet, visualisera datan och bevisa effekten av dina val? Då blir du ovärderlig.
Certifieringar: Se till att vara certifierad i de stora plattformarna (Google Ads, Meta, DV360 etc.). Det är "hårdvaluta" vid löneförhandlingar.
Byt jobb strategiskt: Statistik visar att de största lönehoppen sker vid byte av arbetsgivare, snarare än vid den årliga lönerevisionen. Överväg att byta mellan byråsidan och kundsidan.
Bredda dig mot sälj: En mediaplanerare som också är duktig på kundrelationer och merförsäljning har ett betydligt bättre förhandlingsläge än en som bara arbetar i Excel.
Källor och referenser
Datan i denna artikel är sammanställd från flera trovärdiga källor för att ge en så rättvisande bild som möjligt. Vi har använt lönestatistik från:
SCB (Statistiska Centralbyrån) - SSYK-koder för marknadsförare och reklamare.
Unionen - Marknadslöner för tjänstemän i privat sektor.
Akavia - Lönestatistik för ekonomer och marknadsförare.
Kom ihåg att lönestatistik alltid är ett riktvärde. Din faktiska Mediaplanerare lön bestäms i dialogen mellan dig och din arbetsgivare.
Vanliga frågor
Den genomsnittliga månadslönen (brutto) för en Mediaplanerare är 44 500 kr, med ett lönespann mellan 36 000 – 58 000 kr enligt prognoser för 2025.
Erfarenhet väger tungt. En junior Mediaplanerare (0-2 år) tjänar oftast mellan 30 000 och 37 000 kr. Med 3-5 års erfarenhet kan lönen klättra till 40 000 – 48 000 kr, och en senior (5+ år) kan förvänta sig 50 000 kr och uppåt.
Lönen för Mediaplanerare styrs av faktorer som erfarenhet och senioritet, geografisk placering (t.ex. högre löner i Stockholm) och typ av arbetsgivare (mediebyrå vs. in-house).
Specialistområden som Programmatic Specialist (48 000 – 60 000 kr) och Digital Strateg (52 000 – 65 000 kr) är mycket eftertraktade och kan innebära betydande lönelyft jämfört med en generalistroll.
Prognosen för 2025 indikerar löneökningar i linje med industrimärket (ca 3–4%). Kompetensbristen inom avancerad digital analys och AI-driven marknadsföring kommer sannolikt att driva upp lönerna för de som behärskar dessa verktyg.
Rekryteringsspecialist
Anna Fredriksson
