Hur mycket tjänar en Marknadskoordinator 2025?

Den genomsnittliga lönen för en marknadskoordinator ligger runt 44 700 kr till 54 500 kr i månaden. Det är dock viktigt att komma ihåg att detta är ett genomsnitt och att din personliga lön kan påverkas av allt från erfarenhet och utbildning till geografisk placering och sektor.

Snabbfakta: Marknadskoordinator lön 2025

Siffrorna är baserade på en sammanvägning av tillgänglig lönestatistik och ska ses som en indikation.

Faktorer som påverkar din lön som marknadskoordinator

Din marknadskoordinatorlön är inte en statisk siffra, utan snarare ett resultat av flera samverkande faktorer. Att förstå dessa kan ge dig en klarare bild av vad du kan förvänta dig och var dina utvecklingsmöjligheter finns.

Erfarenhet: En tydlig lönetrappa

Erfarenhet är en av de mest avgörande faktorerna för din löneutveckling. En marknadskoordinator utvecklas ofta från en mer junior, utförande roll till att ta ett större strategiskt ansvar, vilket tydligt återspeglas i lönen.

• Junior (0-3 år): Som ny i yrket kan du förvänta dig en ingångslön på omkring 32 800 kr per månad. Fokus ligger på att lära sig grunderna, assistera i projekt och hantera löpande marknadsaktiviteter.

• Med erfarenhet (4-9 år): Efter några år i branschen, när du självständigt kan driva projekt och ta ett större ansvar, ligger lönen ofta i spannet 42 300 kr. Du har nu en bevisad förmåga att leverera resultat.

• Senior (10+ år): En senior marknadskoordinator, som kanske har personalansvar eller ett specialistområde, kan tjäna betydligt mer. Löner på 57 800 kr och uppåt är inte ovanliga för de med lång och gedigen erfarenhet.

Geografisk placering: Storstad ger högre lön

Var i Sverige du arbetar spelar en märkbar roll för lönen. Storstadsregionerna erbjuder generellt högre löner för att kompensera för högre levnadskostnader och en mer konkurrensutsatt arbetsmarknad.

Som tabellen visar ligger Stockholm i lönetoppen, medan lönerna i andra delar av landet är mer jämna.

Sektor

Generellt sett erbjuder den privata sektorn högre löner för marknadskoordinatorer.

• Privat sektor: Här är lönerna ofta högre, drivet av kommersiella mål och konkurrens. Medellönen ligger på cirka 45 700 kr.

• Offentlig sektor: Inom kommun, region eller statliga myndigheter är lönerna generellt lägre, med en medellön runt 40 000 kr. Däremot kan anställningstrygghet och andra förmåner väga upp för den lägre lönen.

Specialistområden som kan höja din marknadskoordinatorlön

Rollen som marknadskoordinator är bred, men att skaffa sig spetskompetens inom ett efterfrågat område är ett säkert sätt att öka sitt marknadsvärde och sin lön. Digitaliseringen har skapat en rad specialistroller som ofta är mer välbetalda än den generella koordinatorrollen.

Vägen till en specialistroll går ofta via vidareutbildning, certifieringar och praktisk erfarenhet. Genom att aktivt söka sig till projekt inom ett visst område kan man bygga den expertis som krävs.

Prognos och framtidsutsikter för marknadskoordinatorer 2025

Arbetsmarknaden för marknadskoordinatorer och andra marknadsförare ser mycket ljus ut. Enligt Arbetsförmedlingen bedöms möjligheterna till arbete vara mycket stora på fem års sikt, och konkurrensen om jobben väntas vara liten. Detta skapar ett gynnsamt förhandlingsläge för arbetssökande.

Efterfrågan på kvalificerad marknadspersonal speglas i en stabil löneutveckling, driven av digitalisering och ökad konkurrens. Arbetsgivare måste erbjuda bättre villkor för att attrahera och behålla kompetens.

– Baserat på analys från Statsskuld.se

Den snabba digitala utvecklingen innebär att kontinuerlig kompetensutveckling är avgörande. De marknadskoordinatorer som håller sig uppdaterade med de senaste verktygen och trenderna inom exempelvis AI-driven marknadsföring och dataanalys kommer att vara de mest eftertraktade och därmed ha de bästa löneutsikterna inför 2025 och framåt.

Så höjer du din lön som marknadskoordinator

Att aktivt arbeta för en högre lön är fullt möjligt. Här är några konkreta strategier:

1. Skaffa spetskompetens: Investera i kurser eller certifieringar inom efterfrågade områden som Google Analytics, SEO, eller marketing automation. Det gör dig mer värdefull för din nuvarande och framtida arbetsgivare.

2. Dokumentera dina framgångar: Förbered dig inför lönesamtalet genom att konkret visa hur ditt arbete har bidragit till företagets mål. Har du ökat trafiken till webbplatsen, förbättrat konverteringsgraden eller framgångsrikt lanserat en kampanj? Siffror talar sitt tydliga språk.

3. Byt arbetsplats: Det är ett välkänt faktum att ett av de effektivaste sätten att få ett större lönelyft är att byta jobb. Var inte rädd för att se dig om efter nya möjligheter där din kompetens värderas högre.

4. Ta mer ansvar: Visa att du är redo för nästa steg. Det kan handla om att axla ett projektledaransvar, agera mentor för en mer junior kollega eller ta ett större strategiskt ansvar för ett visst marknadsområde.

Källor och vidare läsning

Informationen i denna artikel är sammanställd från flera källor, inklusive fackförbund som Unionen, statistik från SCB och data från diverse jobb- och lönesajter. För den senaste och mest detaljerade statistiken rekommenderas ett besök på deras respektive webbplatser.

Dela