2025-12-12
Hur mycket tjänar en Marknads och säljkoordinator 2025?
För den som siktar på en karriär i gränslandet mellan marknad och försäljning är lönen en avgörande faktor. Ingångslönen för en Marknads- och säljkoordinator ligger vanligtvis runt 32 000 till 37 000 kronor, men med rätt erfarenhet och spetskompetens klättrar siffrorna snabbt. Här går vi igenom lönestatistiken, vad som påverkar din inkomst och hur prognosen ser ut inför 2025.
Innehållsförteckning
Snabbfakta: Lön som Marknads- och säljkoordinator 2025
Här är de aktuella siffrorna för vad man tjänar i yrket baserat på samlad statistik från branschen.
Nivå / Mått | Månadslön (brutto) |
|---|---|
Medianlön | 41 500 kr |
Genomsnittslön | 42 800 kr |
Lönespann (Total spridning) | 32 000 – 58 000+ kr |
Topplön (Senior/Specialist) | 55 000 – 65 000 kr |
Siffrorna är en sammanvägning av marknadsdata och prognoser för 2025. Individuell lön sätts alltid utifrån prestation och arbetsgivarens förutsättningar.
Det är tydligt att en Marknads- och säljkoordinator lön varierar kraftigt beroende på var i karriärstegen du befinner dig. Rollen är ofta bred, vilket gör att ansvarsområdena – och därmed lönen – kan skilja sig markant mellan olika företag.
Faktorer som påverkar din lön
Varför tjänar vissa koordinatorer 35 000 kr medan andra ligger på över 50 000 kr? Det handlar sällan om tur, utan om specifika parametrar som arbetsmarknaden värderar högt. Nedan bryter vi ner de tyngsta faktorerna.
Erfarenhet och Senioritet
Eftersom koordinatorrollen ofta fungerar som ett nav i organisationen, värdesätts erfarenhet av komplexa processer högt. Löneutvecklingen följer ofta en tydlig kurva där de första åren handlar om att lära sig systemen, medan seniora år handlar om att optimera dem.
Erfarenhetsnivå | Förväntat lönespann | Kommentar |
|---|---|---|
Junior (0–2 år) | 32 000 – 37 000 kr | Fokus på administration och support. |
Medelnivå (3–5 år) | 38 000 – 46 000 kr | Självständigt arbete, ofta med systemansvar (CRM). |
Senior (5–10+ år) | 47 000 – 58 000+ kr | Strategiskt ansvar, processutveckling och ofta personalansvar. |
Geografisk placering
Marknadslönerna styrs i hög grad av utbud och efterfrågan på den lokala arbetsmarknaden. Storstadsregionerna har generellt ett högre löneläge för en Marknads- och säljkoordinator, men detta korrelerar också med högre levnadsomkostnader.
Stockholm: Här ligger lönerna högst i landet, ofta 10–15 % över rikssnittet. Konkurrensen är hårdare, men huvudkontoren för stora bolag driver upp snittlönen.
Göteborg och Malmö: Lönenivåerna är konkurrenskraftiga och ligger strax under Stockholm. Industritunga företag i Göteborgsregionen tenderar att betala bra för koordinatorer med teknisk förståelse.
Mindre städer: I övriga landet ligger ingångslönerna ofta något lägre, men i gengäld kan karriärvägen till en nyckelposition gå snabbare på mindre bolag.
Bransch och Sektor
Vilken typ av företag du arbetar på har en massiv inverkan på lönekuvertet. En Marknads- och säljkoordinator lön inom snabbväxande tech-bolag eller läkemedelsindustrin ligger ofta betydligt högre än inom traditionell detaljhandel eller offentlig förvaltning.
Som Unionen noterar i sina löneöversikter:
Löneskillnaderna mellan branscher ökar. Roller som kräver digital spetskompetens inom privat sektor drar ifrån lönemässigt jämfört med mer administrativa tjänster.
– Analys av tjänstemannalöner, branschstatistik
Specialistområden: Vägen till högre lön
För att verkligen höja sin lön som Marknads- och säljkoordinator krävs ofta att man rör sig från att vara en "allt-i-allo" till att bli specialist. Arbetsgivare betalar premie för kompetens som direkt kan kopplas till ökade intäkter eller effektivisering.
Här är några specialistinriktningar och hur de påverkar lönenivån:
Specialisering | Beskrivning | Uppskattad lönepremie |
|---|---|---|
CRM & Marketing Automation | Expert på system som Salesforce, HubSpot eller Microsoft Dynamics. Kopplar ihop sälj och marknad tekniskt. | +5 000 – 10 000 kr/mån |
Bid Manager / Anbudsstöd | Specialiserad på att koordinera och skriva komplexa offerter och anbud mot offentlig sektor eller stora bolag. | +4 000 – 8 000 kr/mån |
Event- och Mässkoordinator | Fokus på fysiska och digitala event. Kräver hög projektledningsförmåga. | +2 000 – 5 000 kr/mån |
Analys & Rapportering | Fokus på dataanalys, KPI-uppföljning och beslutsunderlag för ledningsgruppen. | +6 000 – 12 000 kr/mån |
Att gå från en generell koordinatorsroll till att exempelvis bli "Super user" i företagets CRM-system är ofta den snabbaste vägen till en löneförhöjning utan att byta chefstitel.
Prognos för Marknads- och säljkoordinator lön 2025
Inför 2025 ser arbetsmarknaden stabil ut för denna yrkesgrupp, men kraven förändras. Traditionell administration automatiseras allt mer, vilket innebär att den mänskliga koordinatorn förväntas bidra med mer analys och strategiskt tänkande.
Löneökningstakten (märket) har under de senaste åren stabiliserats, och prognosen för 2025 pekar på löneökningar runt 3,5 % till 4,2 % för tjänstemän inom privat sektor. För en Marknads- och säljkoordinator med rätt digital kompetens kan dock ökningen bli större.
Ökad efterfrågan på "Revenue Operations": Företag vill riva murarna mellan sälj och marknad. Koordinatorer som förstår hela kundresan ("RevOps") kommer vara heta på marknaden 2025.
AI-kompetens lönar sig: Förmågan att använda AI-verktyg för att effektivisera säljmaterial och marknadstexter kommer att vara en löneförhandlingsstyrka.
Så höjer du din lön
Känner du att din lön som Marknads- och säljkoordinator inte speglar din insats? Här är konkreta åtgärder för att förbättra ditt läge:
Äg systemen: Bli den person alla frågar när CRM-systemet krånglar. Certifieringar i system som HubSpot eller Salesforce är hårdvaluta vid löneförhandlingar.
Visa på ROI (Return on Investment): Istället för att säga "jag har jobbat hårt", visa hur dina insatser har frigjort tid för säljarna eller genererat fler leads. Mätbara resultat leder till mätbar löneökning.
Byt bransch: Om du arbetar inom en marginalpressad bransch kan ett byte till IT, Finans eller Energi ge ett omedelbart lönelyft för samma typ av arbetsuppgifter.
Tydliggör ansvarsområden: Rollen "koordinator" är ibland luddig. Se till att din befattningsbeskrivning matchar det ansvar du faktiskt tar – om du gör en projektledares jobb ska du ha en projektledares lön.
Källor och referenser
Informationen och statistiken i denna artikel är baserad på lönestatistik och rapporter från flera trovärdiga aktörer på den svenska arbetsmarknaden:
SCB (Statistiska Centralbyrån): Lönestrukturstatistik för marknadsförare och administratörer.
Unionen och Akavia: Lönestatistik och marknadslöner för tjänstemän inom privat sektor.
Ratsit och Lönestatistik.se: Samlad data från inrapporterade löner.
Vanliga frågor
Ingångslönen för en Marknads- och säljkoordinator ligger vanligtvis runt 32 000 till 37 000 kronor. Med rätt erfarenhet och spetskompetens kan lönen klättra snabbt.
Medianlönen för en Marknads- och säljkoordinator förväntas ligga på 41 500 kr brutto per månad under 2025, baserat på samlad statistik och prognoser för branschen.
Lönen för en Marknads- och säljkoordinator påverkas av flera nyckelfaktorer, inklusive erfarenhet och senioritet, geografisk placering (t.ex. storstadsregioner kontra mindre städer), samt vilken bransch och sektor företaget verkar inom.
En junior Marknads- och säljkoordinator (0–2 år) kan förvänta sig 32 000 – 37 000 kr. Medelnivå (3–5 år) ligger på 38 000 – 46 000 kr, och seniora koordinatorer (5–10+ år) kan tjäna 47 000 – 58 000+ kr, ibland mer.
Specialisering inom områden som CRM & Marketing Automation, Bid Management / Anbudsstöd, Event- och Mässkoordination, eller Analys & Rapportering kan ge en betydande löneökning, med uppskattade lönebidrag på upp till 12 000 kr/månad beroende på inriktning.
Rekryteringsspecialist
Anna Fredriksson
